Geschäftsethik

Lang­fris­ti­ger Unter­neh­mens­er­folg garan­tiert unse­ren Mit­ar­bei­ten­den ein gere­gel­tes Ein­kom­men. Sowohl unsere inter­nen wie auch exter­nen Stake­hol­der kön­nen sich dar­auf ver­las­sen, dass wir als Unter­neh­men fair, nach­hal­tig und qua­li­täts­ori­en­tiert han­deln. Gute Arbeit ist uns wichtig, auf sämt­li­chen Stu­fen der Wert­schöp­fung. Das beinhal­tet auch, dass wir für unsere Auf­trag­ge­ben­den immer eine wirt­schaft­li­che Lösung fin­den. Als Bau­un­ter­neh­men, das dank spe­zia­li­sier­ten Fir­men sämt­li­che Arbeits­schritte abdeckt, behal­ten wir die Kon­trolle über ein Pro­jekt – und kön­nen von Beginn an effi­zient und kos­ten­scho­nend pla­nen.

Qualitätsmanagement

Wir behal­ten sämt­li­che Ent­wick­lun­gen im Auge. Ob geän­derte Ansprü­che bezüg­lich der Öko­lo­gie oder Sicher­heit, neue Leis­tungs­an­for­de­run­gen sowie poten­ti­el­le Finanz­ri­si­ken – wir han­deln pro­ak­tiv. Wei­ter le­gen wir Wert auf Tat­sa­chen statt Spe­ku­la­tio­nen. Sämt­li­che in Aus­füh­rung befind­li­chen Pro­jekte bewer­ten wir nach dem Worst-Case-Prinzip. Gewinne wei­sen wir erst nach erfolg­rei­chem Projekt­ab­schluss aus. Kor­rup­tion, Beste­chung und wett­be­werbs­wid­ri­ges Ver­hal­ten leh­nen wir ab.

Wertschöpfung

Wir set­zen wirt­schaft­li­che Anreize für mehr Res­sour­cen­ef­fi­zi­enz und Lang­le­big­keit. Wir tau­schen uns regel­mäs­sig mit Zulie­fern­den und Dienst­leis­tern aus, um sämt­li­che Pro­zesse der Zusam­men­ar­beit mög­lichst nach­hal­tig zu ge­stal­ten.